Kaas-metafoor belangrijk voor duurzaamheid
19 juni 2007
Dit was voor mij een reden om het nog eens opnieuw te lezen. Het is een verhaal over hoe we om (kunnen) gaan met verandering. Kaas als metafoor voor wat we willen bereiken in het leven en een paar muizen en “little people” als metafoor voor hoe we met verandering omgaan.
Het boekje is zo simpel, maar –daardoor- komt de boodschap krachtig over. Veranderingen zijn van alle tijden. Daarop anticiperen en reageren is moeilijk, kan verlammend zijn, maar de noodzaak is onvermijdelijk
Het bevat wijze lessen voor iedereen die zich met duurzaamheid bezighoudt, of het niet doet omdat hij er nog geen kaas van kan maken. De onvermijdelijkheid van veranderingen en de noodzaak er op te anticiperen zoals in dit boek beschreven, is wat wij “agility” hebben genoemd in onze bundel “Beter dan Brundtland". Pas je aan veranderingen aan en geniet daar ook van. Hoe waar is dit ook voor duurzaamheid! Menig organisatie zit in een spagaat en vraagt zich af hoe transities kunnen worden gerealiseerd. Wat zegt Spencer Johnson, de schrijver: “movement in a new direction, helps you find new cheese”. “The quicker you let go of old cheese, the sooner you will find new cheese.” “Old beliefs do not lead you to new cheese.” Zijn dit niet in kaas-termen stuk voor stuk waarheden als een koe? (de moeder aller kazen).
Deel dit artikel via :
Reacties op deze blog
Er zijn geen reacties op deze blog